。時工短縮有沒並休一例一施實，
虛擬主機租賃
，說也琳艾的業髮美事從歲34。能不卻在現，
整合行銷公司
，假積班加可前以，
韓國燒酒推薦
，少較就本假休特人輕年，
咖啡禮盒
，性彈缺休一例一批姐小吳業務服假積法無評批眾民
。性彈更應府政，
纖纖飲副作用
，力爭競灣台去失，
太平美丙證照課程
，少變也錢的賺業企，
台中紋繡課程
，單訂掉推而潤利無因，高較本成班加工勞量考主僱是的心擔較他，說任大吳授教系學濟經學大央中。用僱加增有否是休一例一斷判法無但，定穩較場市業就年今讓，好年去較氣景年今，示表處總計主，%42.1增年，人千4萬157均平工員僱受月6到1中其。低%20.4期同年去較但，點分百個1.0升上月6較，%48.3率業失月7布公並昨處總計主定穩場市業就年今
。加增費班加動帶有實確休一例一示顯，時小1.0少減期同年去較，時小8為時工班加期同；%22.8增元0751期同年去較，元9961均平費班加月6到1年今但，時小9.1少減僅期同年去比，時小3.561均平時工月6到1，析分馨寧潘長處副處查普勢國處總計主院政行，過不。環循的班加薪低在陷非而，識知能技實充多應月歲輕年，了班加多用不就人輕年，高調薪本把闆老，說榮俊邱但，會機班加人輕年奪剝休一例一怨抱闆老大有。服舒不覺感，少變水薪致導，少變班加為認%51，助幫有高提費班加為認%51，響影沒為認眾民成7有卷問，似類容內查調的院經台前之，說榮俊邱長院副院究研濟經灣台。薄變然自資薪，少減時工生讀工使，門關日周至甚區地遠偏，業營不後時零晨凌，響影休一例一受店商利便些有，薪減業企到遇好剛年半近是能可，說陳。水縮資薪等金獎效績的放發定固不與費班加為認眾民成3逾，水縮資薪定固得覺眾民%3.62有卻卷問，響影無應眾民的資薪性常經於對休一例一，說奇欽陳理協金泰國」薪減業企年半近「
。弊於大利是受感的眾民%7.9僅，利於大弊是為認眾民%3.44有但，大不響影為認眾民%64，響影的時工與資薪對休一例一慮考時同若。的加增是資薪性常經非等費班加為認眾民的%2.7僅，了少變資薪為認眾民成3約但，大不響影資薪體整對休一例一為認眾民成6過超然雖，查調心信濟經民國月8布公昨控金泰國，斷不議爭界各，來以施實休一例一底年去自】導報北台╱宇鎮唐、雁巧林【攝豪耿劉。了薄變水薪生讀工，間時業營短縮商超分部讓休一例一，